“Tengo el cariño de todos los clientes”: Hombre con síndrome de Down celebró 17 años trabajando

Rogério fue parte de un programa de inclusión para personas con discapacidad, mediante el cual consiguió el empleo que le ha dado sentido a su vida durante casi dos décadas.

Quienes se especializan en ayudar a las personas con capacidades diferentes a llevar su vida, siempre repiten que la mejor manera de aproximarse a sus situaciones, es encontrándoles un lugar en la sociedad. Lo peor que podemos hacer es buscar crear espacios únicos para ellos, cosa de que no tengan que intervenir en el mundo donde nos movemos las demás personas. Todo lo contrario, ellos se sienten incluidos y parte del mundo cuando están aportando a él, más que cuando están siendo protegidos. 

 

Es por esto que existen los programas de inclusión laboral para personas con discapacidad.

Rogério Saldanha da Gama

Rogério, un hombre de 40 años con síndrome de Down, se ha visto beneficiado por uno de estos programas. En su natal Brasil, Rogério fue reclutado por uno de estos programas de inclusión de personas con discapacidad. Gracias a este, pudo conseguir un trabajo como cajero en un McDonald local. 

Rogério Saldanha da Gama

Lo que ni siquiera las personas que lo ayudaron se esperaban, era que el trabajo le durara por años y años a Rogério.

Esto quedo claro cuando hace pocos días atrás, Rogério pudo celebrar 17 años de trabajo en su McDonald local. Sus jefes le dieron una condecoración especial por su entrega a la empresa, así como su tenacidad y paciencia para ir evolucionando y adaptándose a los cambios en la industria. Como prueba de que los proyectos de inclusión funcionan, Rogério es bastante insuperable. 

Rogério Saldanha da Gama

La madre del hombre expresó su felicidad sobre la situación en entrevista con Razoes para Acreditar

“¡Creo que es maravilloso! Allí está muy bien atendido. Desde el principio tuvo una gran acogida por parte de compañeros y jefes. Todo el mundo lo ama. Entonces, sinceramente, McDonald’s, para mí, no tengo nada de qué quejarme”

Rogério Saldanha da Gama

Rogério es una excepción en un mundo donde cada vez menos personas están haciendo carrera en el mismo lugar. La tendencia laboral hoy en día es a ir saltando de un empleo en otro, así como también, de ver el progreso y la carrera laboral, como un cúmulo de experiencias diversas, que se van fortaleciendo entre ellas para dar la formación de un profesional multifacético….

 

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Fuente: http://www.upsocl.com (LucasRodríguez)
 


 

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