La contratación de personas con discapacidad en la empresa ordinaria conlleva ventajas económicas y fiscales para el empleador.
Los empresarios de Barbastro y Down acuerdan impulsar el empleo entre personas con discapacidad intelectual. La Asociación de Empresarios de Barbastro (AESB) y la Asociación Down Huesca han firmado un convenio de colaboración con el objetivo de promover la inclusión laboral y social de las personas con síndrome de Down y/o discapacidad intelectual en el tejido empresarial de Barbastro y su comarca. Para ello se pondría en práctica la metodología de Empleo con Apoyo.
Empleo para personas con discapacidad intelectual
El acuerdo ha sido suscrito por José Antonio Pérez Asensi, presidente de la AESB, y Nieves Doz Saura, presidenta de Down Huesca. Esta entidad asistencial ofrecerá a las empresas asociadas a la AESB información y asesoramiento sobre la metodología de Empleo con Apoyo. Así como sobre las ventajas económicas y fiscales vinculadas a la contratación de personas con discapacidad. Entre ellas las bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social y las deducciones en el Impuesto de Sociedades. Asimismo, se darán a conocer los beneficios que la incorporación de personas con discapacidad puede aportar a las organizaciones, como la mejora del clima laboral, el fortalecimiento de la reputación corporativa y el enriquecimiento de los equipos a través de la diversidad.
Por su parte, la AESB se compromete a difundir entre sus empresas asociadas los programas y campañas de Down Huesca. Además de facilitar el contacto directo con la entidad a aquellas empresas interesadas y dar visibilidad a experiencias de éxito que puedan servir de referencia para otros negocios.
A través de este convenio, ambas entidades quieren contribuir a desarrollar una cultura empresarial más inclusiva. Además de abierta a la diversidad y que entienda el empleo como una herramienta fundamental para favorecer la autonomía personal y la integración social.
Fuente: www.elcruzado.es